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医疗事业单位面试:2020医疗结构化面试题(四十)

来源:宁夏卫生人才网 时间:2020-09-14 11:39:45

2020医疗招聘考试火热开启,为更好地帮助广大考生积极备考,中公卫生人才网为大家准备了2020医疗招聘面试资料,本篇主要介绍医疗事业单位面试:2020医疗结构化面试题 ,预祝各位考生旗开得胜。欢迎关注宁夏卫生人才网,获取更多考试资料。

例题:某市政府指出:对因受新型冠状病毒肺炎疫情影响,职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。对此你怎么看?

【答题要点】

1.政策背景、意义

(1)背景:新型冠状病毒肺炎疫情期间,人员聚集风险极高,因此不能及时复工,给部分行业企业带来较大的生产经营压力,劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险,劳动关系不稳定性增加,劳动关系矛盾逐步凸显。对此,政府鼓励通过网络等方式远程办公,减少人员外出的同时,也能维持企业正常运行。

(2)意义:①受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,为减少人员聚集,政府鼓励企业实施灵活用工措施,降低人员被感染的风险。②疫情期间,为防止出现人员聚集发生危险,公共场所需要进行大面积细致性消毒,在家办公可节省办公楼、写字楼的消毒排查等社会资源支出。③在家办公可缓解社会交通压力,避免交通性聚集,减少机动车尾气排放,节省上下班成本和时间。④对于能在网络完成工作的企业,在家办公能在保护本企业员工的前提下,正常进行生产经营活动,维持企业的运营。⑤正常复工有利于维持良好的劳动关系,保障员工收入,稳定社会环境。

3.政策存在的问题

(1)在家办公无法保证员工工作效率与工作时间,可能出现企业延长工作时间、员工消极怠工等状况。(2)某些企业无法采取网络等灵活办公方式,仍需员工到企业固定场地工作。(3)部分企业认为在家办公是特殊疫情时期的紧急应对措施,会通过改变绩效考评制度等方式降低员工工资,也容易引发薪酬纠纷。(4)一些中小微企业在疫情期间可能存在资金困难的情况,可能面临裁员、倒闭的风险。

4.提出解决对策

(1)要充分发挥各级政府在保企业、保就业、保稳定中的独特作用,深入分析当前劳动关系形势,结合实际帮助企业制定复工复产的措施,联合各方力量共同行动,加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务,确保劳动关系总体和谐稳定。(2)对受疫情影响导致企业生产经营困难的,政府可鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬(生活费)、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对于存在资金困难的中小微企业,政府可以适当予以补贴,加大失业保险稳岗返还,加大职业培训补贴支持。(3)与员工进行协商,动员在疫情期间与企业同舟共济。对于在家办公的员工,详细制定工作计划,利用钉钉等远程办公交流软件进行打卡考勤、分配任务和指标,使用原有的绩效考核制度考核员工,考核达标的话,发放正常工作期间的工资。(4)若必须正常复工,为减少人员聚集,鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。

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