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医疗事业单位面试:2020医疗结构化面试题(四十一)

来源:宁夏卫生人才网 时间:2020-09-14 11:41:07

2020医疗招聘考试火热开启,为更好地帮助广大考生积极备考,中公卫生人才网为大家准备了2020医疗招聘面试资料,本篇主要介绍医疗事业单位面试:2020医疗结构化面试题 ,预祝各位考生旗开得胜。欢迎关注宁夏卫生人才网,获取更多考试资料。

例题:某患者去医院就诊,拿出之前去其他不同医院就诊的十多本病例,对于患者“医比三家”的现象,你怎么看待?

【参考答案】

医比三家的现象在当今的社会生活中并不罕见,患者想得到更好的治疗是无可厚非的,但是其背后也反映出由于医疗资源分配的不公、医生水平的参差不齐等问题而导致的医患信任危机,这必须引起我们的重视并予以解决,以满足广大群众的医疗需求。

医患信任危机的存在对医疗事业的发展会产生诸多阻力,从患者本身来看,它增加了治疗成本,不仅使患者的经济负担加大,也会耽误病情影响治疗。从医患关系的角度来看,这种不信任无疑增加了医患矛盾、医疗纠纷出现的可能性。从根本上来说,会导致整个医疗环境的恶化,加剧社会信任危机。

而之所以会出现医患之间的信任危机,不可否认部分医疗工作者的医德和个人水平确实让人不敢恭维,也不可否认一些医院的医疗水平存在不足,而为了追求利益却进行虚假宣传,不顾患者安危,例如“莆田系”医院的曝光。但是我认为医患信任危机的根源实际上是制度的问题,是医疗水平、医保制度、医疗投入、医疗风险管理等方面的发展无法满足患者的需求而导致的。

因此,想要营造一个良好的医疗环境和医患关系,一方面我们要提高医疗工作人员从业的准入门槛和专业培养,加强公立、私立医院的管理,取缔违法经营和虚假宣传的医疗机构的从业资质;另一方面我们更要不断平衡医疗资源的合理分配,加大医疗投入,进一步完善我国的医疗保障制度,确保全民病有所医,健全医疗风险的管理制度,降低医患纠纷的出现。从而加强医患互信,推动医疗事业的发展。

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