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2020医疗招聘考试医学心理学资料:如何建立良好的医患关系

来源:宁夏卫生人才网 时间:2020-05-22 17:39:32

2020年医疗卫生医院招聘备考敲响了战鼓,宁夏卫生人才网为大家准备了2020医疗招聘考试医学心理学资料,各位准备报考的小伙伴们赶快练习起来吧!更多备考试题欢迎持续关注中公卫生人才网医学心理学专业知识题库!

以下是2020医疗招聘考试医学心理学资料的具体内容:

如何建立良好的医患关系

近年来,医疗投诉纠纷不断上升,不仅影响了医院正常的工作秩序,更是给医务人员的工作带来心理压力,同时带来了医患间不信任的鸿沟。医患关系应协调发展,做好医患之间的有效沟通,减轻医患的就医诊治压力,促进医患和谐关系的建立,给患者的诊疗带来更大的便利。

良好医患关系的建立,首先我们应学会了解病人的心理。当一个被确诊为患有疾病时,通常不能适应病人的角色,而产生一些不良的表现,例如角色行为缺如、角色行为异常、角色行为冲突等。此时病人的心理也会产生很大的变化,如急性期病人会焦虑、恐惧;慢性病病人抑郁、怀疑等心理。病人出现这些心理变化,会对后期的治疗造成影响,从而造成一定的矛盾。作为一名医生,应该时刻关注病人的心理变化,对病人的心理进行干预,而减少不必要的医患矛盾。医务人员可通过病人的目光、表情、姿势、动作等充分了解病人的人格特点,针对病人的病情,耐心细致地做好解释工作,从心理上对病人进行支持,指导其正确对待自己的疾患。同时,构建相互信任的医患关系,需要双方的换位思考,增进相互理解,随着医学模式的转化,医生在诊治上更需要了解患者心理需要和心理问题,重视心理指导和心理治疗;另一面,医生工作劳累,竞争激烈,还要承受一定职业风险,加之患者和社会对务人要求愈来愈高,医生地希望患者和家属从心理上理解和支持他们的工作,建立融洽的人际关系。

总之,医患关系的建立有赖于医患双方的共同努力,相信在不久的将来,医患关系将会越来越和谐,同时也能使诊疗工作越来越融洽。
 

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